Обязанности | Полное ведение кадр. делопроизводства в 2- организациях (подготовка приказов на увольнение и прием, внутренние и внешние переводы работников, штатное расписание, график отпусков, личные дела, лич. карточки Т-2, ведение тр. книжек и т.д.), учет рабочего времени и ведение табеля учета раб. времени, взаимодействие с трудовой инспекцией, опыт прохождения проверок, опыт процедуры массового сокращения персонала, разработка должностных инструкций, разработка проектов трудовых договоров (контрактов), контроль за соблюдением Трудового законодательства. Знание программы 1С: 8.3 ЗуП, ПК-Word, Exel, Internet. Ведение воинского учета. Проведение собеседовании с кандидатами. Телефонное интервью. Размещение вакансий в Интернете. Проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы; Формирование кадрового резерва. В подчинении 1 чел. Причина поиска работы: Ликвидация организации. |
Обязанности | Оформление и учет приемов, переводов, увольнений, отпусков Создание локальных нормативных актов Составление должностных инструкций Формирование и ведение личных дел Учет и ведение трудовых книжек Оформление больничных листов Составление графика отпусков, контроль его соблюдения, информирование сотрудников Подготовка и выдача документов и справок сотрудникам |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 2-х компаниях. Штат 82 человека. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, учет и хранение трудовых книжек, ведение регистрационных книг и приказов, больничные листы) -составление графика и отчетов по отпускам, их документальное оформление; -работа с пенсионным фондом (подготовка и сдача отчетности в пенсионный фонд) -подготовка справок и документов по требованию . |
