Кадровое делопроизводство в полном объеме; - оформление приема, увольнения, перевода сотрудников; - формирование и хранение личных дел сотрудников, карточек Т-2; - оформление, ведение, хранение трудовых книжек, договоров, дополнительных соглашений; - составление приказов по личному составу, по основной деятельности, распоряжений; - выдача справок с места работы, копий трудовых книжек; - составление ежемесячной отчетности; - составление писем, запросов и других документов; - организация телефонных переговоров руководителя; - регистрация входящей и исходящей корреспонденции; - работа электронной почтой; - сканирование документов: |