Рабочий на мебельное производство

13357501   ·   17 июня 2025, 10:38   ·   3 просмотра

Прямой работодатель

ИП Зубова И.М.

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Красково   –   на карте

Заработная плата

75 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

График 2/2

· Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, каждое 10 и 25 число.

· Испытательный срок 1 месяц.

· Чистый теплый склад.

· Удобная транспортная доступность

- Каждую пятницу горячая пицца к обеду.

Обязанности

Помощь оператору 1-го номера в установке и снятии заготовок, приспособлений и инструментов.

Очистка станка от стружки и отходов производства.

Смазка и поддержание в рабочем состоянии механизмов станка.

Проверка наличия и соответствия необходимого инструмента и материалов.

Наблюдение за работой станка под руководством оператора 1-го номера.

Контроль качества изготавливаемых деталей

Перемещение заготовок и готовых деталей в пределах рабочего места.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Опыт работы на мебельном производстве (желательно), но не обязательно. Предусмотрено внутреннее обучение..

Знание основ работы станков с ЧПУ (желательно).

Умение пользоваться измерительным инструментом.

Внимательность, ответственность, обучаемость.

Готовность к физической работе.

Ключевые навыки:

Работа в команде.

Внимательность к деталям.

Соблюдение инструкций.

Быстрая обучаемость.


Мастер мебельщик

от 250 000 руб.

Красково

Повар-универсал

от 3 000 руб.

Красково

Водитель-экспедитор курьер с личным грузовым автомобилем (несколько раз в неделю)

60 000 – 90 000 руб.

Красково

Начинающий мастер по наливному акрилу

от 130 000 руб.

Красково

Начинающий мастер по ремонту ванн

от 200 000 руб.

Красково

Дизайнер (Наружная реклама, Полиграфия)

от 60 000 руб.

Красково

Начальник автоколонны (с.Софьино)

от 180 000 руб.

Красково

Швея

до 170 000 руб.

Красково

Электрик

от 100 000 руб.

Красково

Охранник

от 60 000 руб.

Красково



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!